Informationen für Mitarbeiter:innen

Deine Vorteile liegen zum einen darin, dass du je nach Anstellungsform durch die Anmeldung versichert bist. Genauere Infos dazu findest du unter Punkt „Bin ich als Angestellte:r automatisch kranken- und unfallversichert?“ 
Weitere Vorteile liegen vor allem im finanziellen Aspekt. Wenn du angestellt bist, bekommst du dein Urlaubs- und Weihnachtgeld (= 13tes und 14tes Gehalt) sowie deine Lohnfortzahlung auch im Krankheitsfall. Das bedeutet, wenn deine Trainingseinheit aufgrund von Krankheit entfällt, wird dir dein Lohn dennoch weiterbezahlt.  

Wir beraten uns mit dir und deinem Verein individuell und finden gemeinsam die für euch perfekte Anstellungsart. Dies kann eine geringfügige Anstellung von nur wenigen Stunden pro Woche sein bis hin zu einer Vollzeitanstellung von 40h/Woche.  

Das ist individuell zu betrachten. Das PRAE – Formular darf nur dann genutzt werden, wenn deine Trainertätigkeit eine Nebenberuflichkeit ist. Sobald du hauptberuflich als Trainer:in tätig bist, ist eine Abrechnung über PRAE nicht mehr zulässig. 

Prinzipiell ja! Hierbei ist jedoch zu klären, wie deine Einsätze abgerechnet werden. Solltest du bei mehreren Vereinen deine Tätigkeit anbieten, musst du darauf achten, dass es zu keiner Überschreitung der täglichen und monatlichen steuerfreien Höchstgrenze (€120/€720) kommt. Sollte es zu einer Überschreitung kommen, muss dies gemeldet werden und ist somit nicht mehr steuerfrei. Im Rahmen des Jahresausgleiches wird dieser Anteil rückwirkend entsprechend versteuert.  
Gerne stehen wir Dir hier beratend zur Verfügung.  

Du bekommst dein Gehalt zuverlässig von uns jedes Monatsende auf dein Bankkonto überwiesen.

Deine Kurseinheiten / Arbeitszeiten besprichst du mit deinem Verein.
Du übersendest uns jeden Monat deine Zeitaufzeichnung zur Dokumentation. Die Vereinbarung wann und in welchem Ausmaß du deine Kurse anbietest, liegt bei dir und deinem Verein. 

Deinen Dienstvertrag schließt du mit uns ab. Die uns entstehenden Kosten verrechnen wir deinem Verein weiter. Somit vereinbarst du mit deinem Verein, wie hoch deine Entlohnung ausfällt. Wir sind für die administrative und organisatorische Abwicklung zuständig, dass alles rechtmäßig abläuft und du pünktlich jeden Monat dein Gehalt auf dein Konto bekommst.  

Du meldest dich zuerst bei deinem Verein krank, damit sich dieser um eine eventuelle Vertretung kümmern kann.  

Danach übersendest du deine Krankmeldung an UNION Today.  

Der Aufwand ist nicht höher als bei einer herkömmlichen Anstellung. Es sind monatliche Zeitaufzeichnungen sowie bei Bedarf Anträge für Urlaube und Zeitausgleich abzugeben. Mehr Aufwand kommt nicht auf dich zu. 

Solltest du krank werden, schickst du uns deine ärztliche Krankmeldung und bekommst dein Gehalt normal weiterbezahlt, solange du im Krankenstand bist. Bei längerem Ausfall von mehreren Wochen oder Monaten wird die Entgeltfortzahlung von der ÖGK übernommen.  

Ja, du bist durch die Anstellung automatisch durch die ÖGK versichert. In welchem Umfang du versichert bist, hängt von der Anstellungsform ab. Bei geringfügiger Anstellung (= Gehalt bis 551,10€) bist du unfallversichert. Bei einer Anstellung über die Geringfügigkeitsgrenze hinaus (= Teilzeit bzw. Vollzeit bei Gehalt über 551,10€ / Monat brutto) bist du zusätzlich zur Unfallversicherung auch kranken-, pensions- und arbeitslosenversichert.  

• Bei einer Anstellung bei UNION Today genießt du außerdem eine zusätzliche Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherung. Sollte es in deinen Kursen zu unerwarteten Vorfällen, Sachbeschädigungen, etc. kommen, bist du bestens abgesichert!